Czy trzeba mieć skierowanie na badania medycyny pracy?
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub osoba podejmująca naukę w zawodzie ma obowiązek do wykonania badań lekarskich. Są to badanie wstępne, kontrolne lub okresowe. Podmioty zatrudniające lub edukujące takie osoby, mają obowiązek do zawiązania umowy z jednostką medyczną, która wykonuje niezbędne badania i kierować tam osoby, które muszą…





